Asociación Empresarial por el Bienestar Integral
El bienestar no es un discurso.
Es una práctica.
Impulsamos una cultura corporativa que prioriza el bienestar real y la salud emocional de las personas en su entorno profesional como pilar ineludible para que el éxito sea sostenible.
Próximas citas
AEBIactualidad
Noticias y reconocimientos
La crisis que nos dio vida — datos reales del mercado laboral español
59KM€
Coste anual del absentismo en España
7,6%
Tasa de absentismo — máximo histórico 2025
2ª
Causa de baja: salud emocional
129KM€
Impacto total estimado al año
Datos 2016 – 2026
La salud mental en el trabajo: una crisis en cifras.
Las bajas laborales por causas psicosociales no paran de crecer. En menos de una década, el impacto sobre las personas y las organizaciones se ha multiplicado de forma alarmante.
Evolución 2016–2024
Bajas por salud mental
Índice 100 = año base 2016. Las bajas se han duplicado en este período.
Incremento 2018–2024
Aumento por tipo de causa
Crecimiento porcentual de las bajas según diagnóstico emocional.
+490%
en bajas por síntomas emocionales (2018–2024)
+230%
en estrés grave en apenas 6 años
Depresión
la causa #1 de incapacidad laboral de larga duración
4 factores
Sobrecarga, desconexión digital, inseguridad y falta de apoyo emocional
La evidencia lo respalda
El bienestar no es un coste, es una inversión necesaria.
Décadas de investigación internacional demuestran que las organizaciones que priorizan el bienestar integral de sus personas obtienen resultados superiores en rentabilidad, retención e innovación. No es tendencia: es evidencia.
4×
Mayor rentabilidad
Las empresas con cultura de bienestar generan hasta 4 veces más beneficio que la media de su sector (Harvard Business Review).
41%
Menos absentismo
Las organizaciones que invierten en salud emocional reducen el absentismo hasta un 41% (Gallup State of the Global Workplace).
3,5×
Más innovación
Los equipos psicológicamente seguros son 3,5 veces más propensos a innovar y rendir por encima de sus objetivos (Google Project Aristotle).
59%
Menor rotación
Los empleados comprometidos con su empresa tienen un 59% menos de intención de abandonarla (Deloitte Global Human Capital Trends).
La crisis de salud mental en el trabajo
Los números que ninguna empresa puede ignorar.
×2
Bajas por salud mental
Las bajas por motivos de salud mental se han duplicado desde 2016, con una tendencia ascendente sostenida.
+490%
Síntomas emocionales
Entre 2018 y 2024, las bajas por síntomas emocionales aumentaron casi un 490%, incluyendo un 230% en estrés grave y un 120% en trastornos de ansiedad.
#1
Causa de baja larga duración
La depresión es el motivo más frecuente de incapacidad laboral de larga duración (más de 15 días).
4
Factores laborales clave
Sobrecarga de trabajo, falta de desconexión digital, inseguridad laboral y escasez de apoyo emocional son los principales detonantes.
La consultora detrás de AEBI
Experiencia real en transformación organizacional.
Connect@ Talento y Bienestar es la consultora especializada que impulsa y respalda AEBI. Con una trayectoria contrastada en acompañamiento de equipos, liderazgo consciente y desarrollo organizacional, Connect@ aporta el conocimiento práctico que garantiza que los estándares del sello "Ethos Bienestar" estén anclados en la realidad de las empresas.
Su enfoque combina rigor metodológico, psicología organizacional positiva y herramientas de medición del impacto para transformar la cultura de bienestar de dentro hacia afuera.
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